Annoncer la couleur aux candidats dès la fin d’un entretien d’embauche: gain de temps ou brutalité inutile ?
#Recrutement
Sur LinkedIn, un internaute partage une expérience de recrutement: lors d’un entretien d’embauche avec un candidat, après un échange partiellement mené en anglais – dont la maîtrise était requise – il choisit de ne pas faire durer le suspense.