Ma pratique m’a permis de constater que le management exigeant et ambitieux, dans le respect est la condition nécessaire au succès des individus et des organisations. Que la recherche de solutions mutuellement profitables à moyen terme, et non pas de victoires individuelles à court terme est garant de succès dans les environnements complexes. Cela demande du courage et de l’honnêteté, mais surtout de l’exemplarité et une forte capacité à se remettre en question.
Christian Oberson
Au bénéfice d’une formation en psychologie de l’Université de Genève, et d’un master en communication non verbale et gestion des émotions, Christian Oberson est associé chez RH Conseil SA depuis 2007.
Il accompagne des start-up, des PME et des grandes entreprises dans leurs projets de développement ou de réorganisation, mais aussi dans la valorisation et le recrutement de leurs talents.
Il a occupé des fonctions de Direction chez Firmenich et au Credit Suisse qui lui ont permis d’acquérir de l’expérience en Suisse, mais également à l’international.
Actif au niveau associatif, il préside l’association des professionnels en ressources humaines de Genève, HRGenève, et est membre du Comité de l’association faîtière HRSwiss. Il est également membres de différents advisory boards.
Christian est un expert en management des personnes et de la performance des organisations, ainsi que des dynamiques de fonctionnement des équipes dirigeantes et opérationnelles.